多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
建立合理有效的（）是企业完成计划任务的关键。
A、计划体系
B、决策体系
C、目标体系
D、营销体系
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
发展型战略分析的企业外部条件有（）
·
企业产品的价格与产品的品种相组合，形成的
·
产品寿命战略，又可分为以下几种战略（）
·
企业的发展态势表现在（）
·
产品特性具体有（）
·
中小型企业在国民经济中的地位表现在（）
·
企业的投资按其在再生产中的作用来分，可分
·
按外向型企业发展的不同阶段来分类，有以下
·
影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（
·
依据企业制定战略时主客观条件结合程度不同
热门试题
·
（）是指预定的战略目标或标准，是战略控制
·
企业家的重大责任主要体现在（）
·
实施外向型总体战略，一般应考虑采取以下措
·
下列要素中，属于企业的深层文化的是（）。
·
组织市场的类型不包括（ ）
·
按技术的层次结构分类，有以下战略形式（）
·
企业文化的所有构成要素是一个有机的整体，
·
外向型企业一般具有以下特点（）
·
决策科学化的要求包括（）。
·
市场的中介性表现为（）
