多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
自然性是人力资源最基本的属性。()
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
传统公共部门人力资源管理的主要特点是()
·
回归分析法主要适合于对人力资源需求的宏观
·
转任的主要特点是()。
·
职位评价方法中的分等法是一种最简单的方法
·
人力资本的稀缺性是人力资本最本质的性质。
·
()的创始人,美国经济学家,诺贝尔奖金获
·
根据期望理论,管理者要充分调动员工的积极
·
采用定性分析的考核方法,很难区分不同部门
·
改革开放前,我国公职人员的流动更多的是因
·
西方的行政监察部门隶属于政府,属于行政系
热门试题
·
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资
·
工作评估的非量化评估方法是()、()。
·
无领导小组讨论,是公共部门人才测评中探索
·
我国在人才的考核评价方面,无论是对党政领
·
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识
·
《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
·
中国古代的"卧薪尝胆"、"破釜沉舟"的故
·
理论联系实际论述,在进行绩效评估时应注意
·
人力资源的可再生性主要体现在()。
·
当代西方发达国公共部门人力资源管理的发展