多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
当前我国就业压力的主要来源有()。
A、城镇新增劳动力
B、城镇登记失业人员
C、海外回国人员
D、农村剩余劳动力
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位可以从职工的工资中代扣的费用有哪
·
劳动规章制度的重要性体现在()
·
企业劳动关系预警系统主要相关主体不包括(
·
以下不属于企业社会责任的有()。
·
我国《劳动法》体现了()。
·
简要说明访谈技巧有哪些?
·
王先生在某制造公司工作,后因工作出色,公
·
有关集体争议协商代表的表述,错误的是()
·
劳动关系协调员在促进劳动争议协商解决的过
·
协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理
热门试题
·
以下哪项不属于,我国劳动规章制度的理解(
·
从集体协商覆盖范围来看,集体协商可分为(
·
企业在制定劳动规章制度时,没有按正式程序
·
()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构
·
实行厂务公开制度的目的是给予职工(),这
·
美国首次承认工会和劳工集体谈判合法性是(
·
国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每
·
用人单位直接涉及劳动者切身利益的劳动规章
·
职工董事、职工监事制度的工作机制有哪些(
·
延长工作时间是指超过()长度的工作时间