企业能否获取充沛人力资源补充的关键原因是（）

• A、企业自身对人力资源的吸引力
• B、企业所在地区的人力资源状况
• C、企业所在地区对人力资源的吸引程度
• D、企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等