多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动,而价值就是这种动力机制的内核。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在
·
什么是“社会人”假设?管理理论因此而转向
·
“社会人”人性理论假设的基础是()
·
人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称
·
ABC化学有限公司是一家在上海刚成
·
在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的
·
岗位培训成本应属于下列哪种成本?()
·
个别面谈法是工作分析人员与被分析工作的任
·
工作评价是指通过确定岗位的()来划分岗位
·
最近几年提出的,越来越多的人把人力看作是
热门试题
·
简述人本管理的基本内容。
·
发达国家公共部门人事制度具有哪些特点?&
·
()是指工作中不能再进一步分解的最小动作
·
由任职者按时间顺序,详细记录自己在一段时
·
“人力”是指人的劳动能力,包括(),这些
·
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后
·
公共部门人力在制定人力资源规划时,必须围
·
人力资本的性质主要体现在()。
·
培讥需求分析在三个层次上进行,即:员工层
·
简述人本管理的理论模式。