多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
下列哪一项不是人力资源管理者的角色（）
A、员工支持者
B、决策参与者
C、变革推动者
D、职能专家
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）是订立劳动合同的核心原则。
·
工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境
·
当晋升机会有限时，组织需要采取的弥补措施
·
人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体
·
基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动
·
基于模拟的测试主要有（）
·
一套好的福利管理制度对外应具有竞争力，对
·
（）属于人本管理机制。
·
针对误差的不同来源，有以下几种信度（）
·
（）属于人力资源开发活动的环境。
热门试题
·
在组织人力资源管理活动中，将大量的事务性
·
人力资源开发原理中的发展动力原理包括（）
·
以下属于法定福利的是（）
·
人际关系的重要性体现在，它影响（）
·
企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表
·
在职培训的教练法是指，有计划地让员工从一
·
以下对工作分析术语的描述中，不正确的一项
·
招聘评估一般包括三部分（）
·
人力资源最基本、最重要、最本质的特征是（
·
人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在
