多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
经理人的年薪由下面的（）几个部分组成。
A、业绩工资
B、销售提成
C、基本年薪
D、工龄工资
E、岗位收入
正确答案:
A,C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效考评工作程序分为什么？
·
以下哪一项体现了其担当业务部门的战略伙伴
·
人力资源是由数量和（）两个方面构成。
·
法定休假日安排公职人员工作的，需给付不低
·
在筛选求职申请表时，首先要淘汰的是（）。
·
请介绍行为锚定等级评价的基本内容，并根据
·
人力资源供给预测，一般采用的两类方法是（
·
适宜行为调整和心理训练的培训方法有（）。
·
为确保招聘广告不违反公平就业法规，必须遵
·
亲属回避回避区域内的员工之间有（）的，无
热门试题
·
简要介绍CIRO评估模型。
·
人类特有的，由一定原因引起的，为了实现一
·
劳动合同无效只能由（）确认。
·
对人力资源价值会计的评价是什么？
·
绩效评估系统的敏感度是指该系统区分工作效
·
人力资源培训的（）不是集中在人员、组织、
·
我国古代道家“无为而治”的思想在本质上是
·
劳动力市场，又称人才交流市场，是指劳动力
·
会议简报编写要求“新”，指的不是（ ）。
·
评价中心的定义是什么？
