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绩效管理
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绩效管理
个人绩效合约借用了（）的核心思想，强调员工绩效目标的实现以及员工对组织目标达成的具体承诺。
A、系统论
B、平衡计分卡
C、目标管理
D、360︒考核法
正确答案:
C
答案解析:
有
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