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人力资源管理

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岗位分类法和要素比较法在岗位分析中是经常用到的方法，它们两者的共同特点是（）。

  • A、把岗位细分为要素
  • B、都要确立标准
  • C、分析结果相同
  • D、没有共同点
正确答案:B
答案解析:有
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