多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
()对领导者行为的独立维度进行了研究,最后归纳出两大类,称之为“定规”和“关怀”维度。
A、俄亥俄州立大学
B、密歇根大学
C、库尔特·卢因
D、伦西斯·利克特
正确答案:
A
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
个人事业成功的基础是()
·
以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构
·
需要转变为动机的条件有()。
·
期望理论是哪年提出来的()
·
影响知觉准确性的因素中,知觉者自身的因素
·
已有矩阵结构有哪些具体形式()
·
伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因
·
气质不仅反映一个人情感与活动的外部表现形
·
认为社会学习的关键在于榜样的影响力的理论
·
流体能力的发展与年龄有密切关系。
热门试题
·
下列属于自由回答问题问卷的优点的是()。
·
目标的()是指能精确观察和测量的程度。
·
以人为中心的组织发展常使用的方法有()。
·
高效的团队有下列特征:具有很强的核心价值
·
下面的哪一点是控制跨度窄的缺点()
·
在对动机所进行的分类中,管理人员如何激发
·
以下()不属于组织学习的过程。
·
团队得不到相应的资源是()。
·
组织行为学研究的过程。
·
()不是中国传统文化中员工的组织承诺非常