多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
战略只对企业的关键性问题作基本定位是指战略的（）。
A、目标性
B、全局性
C、计划性
D、纲领性
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
利润分享的具体形式包括（）。
·
在EAP操作的（）阶段，应着重于针对个别
·
在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自
·
职业病防治不力导致的突发事件属于（）。
·
企业大学的组织架构包括（）。
·
人力资本理论认为，人力资本投资包括（）。
·
员工职业发展规划的含义和影响因素是什么？
·
指标集合式胜任特征和结构方程式胜任特征模
·
绩效管理诊断的内容包括（）
·
关于企业文化，下列说法不正确的是（）。
热门试题
·
（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
·
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行
·
中等口径的劳动力市场，是指劳动要素交换场
·
绩效管理系统的运行方式包括（）
·
（ ）不是培训前期的准备工作
·
绩效棱镜首先要考虑（）
·
下列关于人力资本管理说法，正确的有（）。
·
薪酬战略的目标不包括（）。
·
（）主要适合管理人员，特别是高层管理者的
·
劳动争议诉讼根据当事人诉讼请求的目的和内
