多做题，通过考试没问题！
餐饮管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
餐饮管理
饭店员工招聘时机，除了要考虑饭店业务经营需要以外，还需要考虑（）
A、竞争者规模扩张情况
B、饭店经营目标
C、社会劳动资源状况
D、饭店经营淡旺季
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
餐饮服务的差异性
·
客房楼层是客房单元、客房交通与（）的组合
·
女性游客，特别是商务女性客人人数上升主要
·
一般情况下，对于同类型、同规模的饭店来说
·
饭店的主线部门包括（）
·
酒店商务中心可专门为客人提供（）等文秘服
·
酒店客房区域的消防灭火系统不包括（）
·
心理性消费动机
·
上整鸡、整鸭、整鱼时，要主动为客人用（）
·
茶艺的艺之美，主要包括茶艺程序编排的（）
热门试题
·
长期计划又称作（）。
·
“客人需要什么，饭店就生产什么”是（）的
·
饭店市场形象定位方法有（）
·
排列图、因果分析和对策表是饭店中应用较广
·
根据中国《星级饭店访查规范》，访查结果达
·
下列哪项不属于饭店产品的特点？（）
·
饭店建筑设计的发展趋势是（）
·
从人力资源管理角度讲，奖金对员工的影响主
·
对低销量高利润类产品可采用的调整与经营策
·
公共区域清洁卫生有什么特点？
