多做题,通过考试没问题!
绩效管理与业务能力提升继续教育
睦霖题库
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
绩效管理与业务能力提升继续教育
毕业论文的选题必须是作者能够准确地掌握大学阶段所学的专业基础知识范围之内。
正确答案:
正确
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于卧室的设计原则,不正确的是()。
·
关键绩效指标建立的一般原则是()。
·
设计是把一种计划、规划、设想通过()的形
·
对于(),可以通过对工作完成的数量、质量
·
深刻性指思维活动的抽象和逻辑推理水平,表
·
当评价存在不公正现象使评价对象遭到不公正
·
持续绩效沟通是为了如下目的()。
·
绩效计划按责任主体分为()。
·
关于餐厅的设计原则正确的是()。
·
在整个绩效管理期间,管理者都要不断地对专
热门试题
·
绩效分析报告是对后期工作的汇总和总结。
·
绩效管理能够(),绩效管理通过对专业技术
·
人们从事特殊职业或专业需要的能力称为()
·
人类通过劳动改造世界,创造文明,创造物质
·
设计一词来源于英文“Design”,包括
·
“行于所当行”要求作者一气呵成,不重“小
·
知识素质的特点不包括()。
·
一般来说,在下列哪些时间进行绩效辅导会获
·
在工作和学习中,如果注意细节的积累,有意
·
知识的问题是一个科学问题,来不得半点虚伪