多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
作为职业活动内在的道德准则，“忠诚”的本质要求是（）
A、忠诚职责，寻求最佳
B、服从领导，遵纪守法
C、敢于奉献，不惧安危
D、克制欲求，老实本分
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
岗位工作扩大化的设计中，一种方法是岗位宽
·
常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失
·
诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
·
就业量所生产产品的总供给价格称为（）。
·
关于原则性与灵活性，正确的认识是（）。
·
资源的稀缺性的属性包括（）。
·
下列做法中，符合团结互助要求的是（）。
·
劳动合同和集体合同制度包括（）。
·
从职业规范的意义上看，衣着不整的员工容易
·
社会保险特征不包括（）。
热门试题
·
福利的特征包括（）。
·
关于职业化，正确的说法是（）。
·
现代人力资源管理的内容应（）。
·
计时工资不包括（）。
·
下列关于道德调节与法律调节的说法中，正确
·
主要用于考察被测评者分析问题的能力、语言
·
企业文化的功能包括（）。
·
“三个臭皮匠定格诸葛亮”、“一个好汉三个
·
企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高
·
关于职业化、正确的说法是（）。
