多做题,通过考试没问题!
行政管理(本科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(本科)
关于我国公务员职务的降职,下列说法正确的是()。
A、是指由原来的职务调整到另一个职责更轻的职务,是由高的职务向低的职务的调整
B、意味着公务员所处地位的降低、职权和责任范围的缩小、待遇的减少
C、是一种任用形式和任用行为,是对公务员的惩戒与处分
D、是让由于各种原因不胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员改任较低职务的任用行为
正确答案:
A,B,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
职位分类首创于英国,是以英国为代表的许多
·
相比人力资源的需求预测,供给预测涉及的范
·
排序法的优点在于操作简单、速度快、花费少
·
南京国民政府时期的公务员系统结构基本上属
·
亚当斯的公平理论的基本观点是:当一个人做
·
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资
·
人力资源需求预测的方法有()
·
面试和笔试相比,具有()的特点。
·
我国尚没有对政府公务活动进行全面系统的工
·
试述公共部门人力激励的特殊性。
热门试题
·
管理游戏
·
试述公共部门人力资源培训的原则。
·
分类法的优点在于操作简单、速度快、花费少
·
公共部门绩效评估
·
公共部门工作说明书的内容包括()。
·
在由环境、价值与制度三者构成的互动循环中
·
我国现行的公务员流动是公务员制度的重要组
·
公共部门人力资源获取
·
一般来讲,公共部门在发布人员甄选与录用信
·
论述公共部门如何实现培训成果的转化。