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劳动关系协调员(师)

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当（）。

  • A、按照劳动争议处理
  • B、按照普通民事纠纷处理
  • C、告知当事人先行仲裁
  • D、驳回起诉
正确答案:B
答案解析:有
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