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组织行为学

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（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

  • A、组织契约
  • B、组织承诺
  • C、组织认可
  • D、组织合同
正确答案:B
答案解析:有
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