多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
人力资源的特点有人力资源的（）
A、能动性
B、增值性
C、再生性
D、时效性
E、永恒性
正确答案:
A,B,C,D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
战略人力资源开发的角色定位是（）。
·
试述影响医疗保险需求的因素。
·
对培训绩效进行评估的指标包括（）。
·
征询建议书
·
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源
·
下面哪项不是心理测验的缺点。（）
·
人们在实现目标的过程中，限于条件或遇到障
·
职务分析的基本术语包括：（）。
·
影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？
·
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
热门试题
·
星巴克于2008年宣称，它将关闭全球近6
·
决定人行为动力的强弱，即人的活力高低和强
·
试述当代西方发达国公共部门人力资源管理的
·
影响人力资源质量的因素包括（）。
·
简述人力资源费用控制的作用与程序。
·
目标管理的两个特点：强调组织计划的系统性
·
职组
·
劳动保险现代化包括（）。
·
简述招聘的6R的基本目标。
·
员工考核的内容有哪些？（）
