多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
征询建议书
正确答案:
指向咨询专家和卖主概括说明公司所寻求的服务种类,所需参考资料的类型与数量,接受培训的雇员数量、评价满意度和服务水平的标准和流程,预期完成项目的时间,公司接受建议的截止日期,并征询项目报价。
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
征聘工人可由猎头公司招工、让现场员工推荐
·
第一项工作绩效评价对新上岗员工的自我职业
·
简述组织的内涵
·
人力资源包括()
·
“××省商业储运公司关于××FC16SA
·
人事管理的主要对象是人和物。
·
公共部门人力资源开发与管理的定义是什么?
·
以下不属于面试优点的是()
·
我国社会保障体系包括()和个人储蓄积累保
·
在人员选择中采用心理测评技术是注重对庆聘
热门试题
·
公开竞聘的操作规程有哪些?
·
TS集团公司在刚刚起步时,曾在报纸
·
()是新开发出来的一种方法,比较适合于从
·
会议记录主体部分是会议内容的记录,这部分
·
培训者向受训者演示如何执行任务,然后允许
·
下列属于生命周期法特性的是()
·
领导者的类型可以分为什么?
·
简述提出工伤认定申请应当提交材料。
·
在企业人员供给与需求分析时,上级估计法主
·
下列选项中,关于员工考核方法表述正确的是