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人力资源管理
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人力资源管理
如果工作分析的目的是为了确定绩效考核的标准，那么其侧重点应该为（）。
A、该职位的工作职责
B、衡量每一项工作任务的标准
C、确定每一职位的相对价值
D、职位工作量
正确答案:
B
答案解析:
有
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