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人力资源管理
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人力资源管理
人力资源供过于求时的政策和措施包括（）
A、辞退员工
B、精简职能部门
C、对员工进行重新培训，调往新岗位
D、减少工作时间
E、实行提前退休
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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