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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
业绩评定表
正确答案:
又称“等级量度法”，是最古老的与最为广泛采用的一种考核法，它根据所限定的因素来对员工进行考绩，考核者通常均使用一种事先印制的表格从事考核。采用这种方法，通过一个等级表，对业绩进行判断并评出等级。
答案解析:
有
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