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人力资源管理

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在分析人力资源需求和供给的影响因素的基础上，采用定性和定量相结合，以（）为主的各种科学预测方法对企业未来人力资源供求进行预测。

  • A、定性
  • B、定量
  • C、任务
  • D、目标
正确答案:C
答案解析:有
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