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人力资源管理

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主要以劳动质量来区分劳动差别,进而依此规定工资差别的是()。

  • A、职务等级工资制
  • B、技术等级工资制
  • C、结构工资制
  • D、岗位技能工资制
正确答案:B
答案解析:
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