多做题,通过考试没问题!
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
在员工的职业发展中,员工本人起核心作用,管理人员起的作用不大。
正确答案:
错误
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
投射法
·
360度绩效考评的有点有哪些?
·
美国著名的安全工程师海因里奇提出的“事故
·
职业经理人的第一胜任力是()。
·
情景模拟是根据被测试者可能担任的职务,编
·
对人的行为起决定性作用的因素有()。
·
招聘成本评估是鉴定招聘效率的一个重要指标
·
我国劳动力市场体系已初步形成,()在人力
·
简述人力资源规划的分类。
·
培训成本预算就是对企业培训项目进行()的
热门试题
·
组织外部人力资源供给的来源主要包括()
·
依靠专家的知识、经验与判断能力对未来发展
·
顾客的期望包括哪几个方面?
·
简述员工激励的相关原则。
·
一般情况下,工作规范是依据管理人员的经验
·
强化理论中的负强化是指()。
·
从母国选拔或公开招聘员工,经过必要的培训
·
对职工进行日常教育的内容有爱国主义教育、
·
对于公务员的任职,必须同时具备()这些前
·
开发的定义是什么?