多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
不属于美国耶鲁大学奥德弗提出的ERG理论的内容是()。
A、相互关系需要
B、生存需要
C、发展需要
D、成长需要
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
“一白遮百丑”是犯了哪种知觉错误?()
·
有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确
·
我们这里有沟通问题吗? &ld
·
麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需
·
事业生涯的设计
·
影响个性形成的后天因素主要有()。
·
管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用
·
评价集权型、民主型、放任型领导作风,说
·
下列哪一种方式对加强团队凝聚力无效()
·
消极强化又叫做负强化,也称为惩罚。
热门试题
·
在层次原则中组织中的每一个人必须明确以下
·
下列有关职位、职权和职责的描述中错误的是
·
目标效价V
·
组织承诺的决定因素有个人特点、角色状况、
·
联系实际,谈谈在实施事业生涯设计与开发中
·
分清领导和管理的责任,不主动干预下级职权
·
从19世纪末至20世纪40年代中期,在冲
·
什么是归因理论?它在解释组织行为方面有什
·
()不适用于比较复杂、目标多、方案多、难
·
在实际工作中,能够直接引导和限制着个体的