多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
有关需要层次理论和ERG理论的说法不正确的是()
A、ERG理论是在需要层次理论的基础上发展起来的。
B、ERG理论同时提出了“满足一上升”原理和“挫折一倒退”原理,而需要层次理论仅提出了“满足一上升”原理
C、ERG理论认为人们的各层次需要是天生就有的,而需要层次理论认为这些需要不完全是天生的
D、需要层次理论认为人的需要分为5个层次,而ERG理论认为人的需要分为3种。
正确答案:
C
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
激励
·
王丽最近被诊断出患有乳腺癌,她不得不花费
·
尤尼帕特公司的约翰·尼尔 在英
·
斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境
·
在以可控制性为原则的组织行为学研究分类中
·
管理群体互动的方法有()
·
美国心理学家弗洛伦斯.妮蒂雅的性格分类方
·
论述几种主要人格特质对组织行为的影响。
·
团队建设不利于以人为本理念的贯彻()。
·
以下关于领导和权力关系的描述,哪条是正确
热门试题
·
冲突
·
自我实现人假设是行为科学和()的一些代表
·
下列属于个人权力的是()。
·
()指出,由于这些内在的(非正式的)和外
·
关于组织文化的形成,下列命题正确的是()
·
简述组织结构的维度。
·
()一般是垂直的,它遵循权力系统,并只进
·
根据马斯洛需要层次理论,五种需要可以分为
·
下列多组织承诺认识正确的选项是()。
·
工作态度