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人力资源管理
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人力资源管理
我国1956年在企业工人中推行（）工资制，属于技能顶级工资制。
A、五级
B、六级
C、七级
D、八级
正确答案:
D
答案解析:
有
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由于员工工作出差支出的费用属于（）。
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由于工资总额的各项组成均与企业经济效益等
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（）是劳动力市场的价格信号。
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以下内容中，可以列入福利预算的项目有（）
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（）是雇主未提供劳动的雇员所支付的各种类
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总体薪酬包括（）。
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住房公积金自存入员工住房公积金账户之日起
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下列只由企业缴纳费用的是（）。
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在《中华人民共和国劳动法》中，明确规定国
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个人缴纳基本养老保险费的比例，最终不得低
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能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现，
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在我们进行岗位评价工作时，在选取基准岗位
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除
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团队绩效薪酬制度的表现形式主要包括（）。
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用人单位支付给劳动者的报酬低于当地最低工
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工
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宽带薪酬最大的特点就是减少薪酬等级。
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劳动力市场上的供求状况的变化，影响企业员
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市场追随策略能够帮助企业（）。
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工作等级制度是整个工资制度的核心内容。工
