多做题,通过考试没问题!
行政管理(专科)
睦霖题库
>
国家开放大学(电大)
>
行政管理(专科)
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想?()
A、“经济人”假设
B、“社会人”假设
C、“自我实现的人”假设
D、“复杂人”假设
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
绩效管理的重心是()。
·
工作分析的意义与作用是什么?
·
简述品位分类的优缺点。
·
报酬是指由于工作而获得的所有有价值的东西
·
招聘有哪些程序?
·
人力资源培训()的内容不是集中在人员、组
·
岗位培训成本应属于下列哪种成本?()
·
1990年,西雅图波音商用航空集团
·
简述绩效考核中常见的问题。
·
制度合法性的内涵说到根本处就是()。
热门试题
·
国际环境的多变性影响跨国公司绩效评估长期
·
收益分享计划不包括行为鼓励计划和管理奖励
·
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分
·
任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单
·
按照薛恩的观点,获得早期职业的正式成员资
·
某百货公司的营业员的工资收入,90%是效
·
处于劳动年龄之内、具有劳动能力并要求参加
·
从激励内容角度,可以将激励划分为()。&
·
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于
·
试述21世纪人力资源的特征。