多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
睦霖题库
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
非全日制用工双方当事人()约定试用期。
A、可以
B、不得
C、应当
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确
·
集体合同或专项集体合同审查实行()管辖。
·
企业员工薪酬管理的基本目标包括()。
·
下列有关申诉的表述,错误的是()。
·
关于企业劳动规章制度与劳动合同的终止条件
·
在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些
·
劳动合同中的有关劳动标准由()协商制定。
·
在劳动关系问题的调查中,使用的问卷大体有
·
1959年,国际劳工组织将劳动规章制度定
·
劳动标准宣讲效果的评估方法有哪些?
热门试题
·
我国劳动法调整的主要对象是()。
·
姜某于1995年11月进入上海某拆
·
属于企业领导班子与廉政建设内容的公开包括
·
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者
·
劳动行政部门应当组织()和()等三方面的
·
()在不同的国家和地区的法律中有不同的称
·
国际上,在劳动关系三方机制中采取劳动大会
·
企业(),指企业单位能够凭借自身的经济能
·
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订
·
下列有关培训协议服务期条款的表述,不正确