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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
职业心理测试的主要手段是（）。
A、学业成就测试
B、职业兴趣测试
C、职业能力测试
D、职业人格测试
E、投射测试
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
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（）测试是对经过训练所获得的某种知识、技
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公文筐测试工作必须抓住（）环节。
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测试的（）是衡量测试有效性的指标。
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个性具有的基本特征包括（ ）。
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公文筐测试的不足是（）。
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）
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沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。
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合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
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沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
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高级经理人面临的巨大挑战是（ ）。
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应用心理测试应注意的问题是
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公文筐测试也称为（ ）。
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公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险
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职业人格类型包括（ ）。
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心理测试的主要特点不包括（）。
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心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
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研究型职业人格类型的人格特征包括（）。
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在公文筐测试前（ ）分种。由引导员将被试
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公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。
