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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
在公文筐测试前（ ）分种。由引导员将被试从休息室带到相应的测评室。
A、20
B、25
C、30
D、35
正确答案:
A
答案解析:
有
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沙盘推演测评法具有的特点是
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常见公文筐的测评维度有（）。
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常规型职业人格类型的职业特征包括（）。
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人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
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合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
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一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条
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测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
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心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
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投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
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测试的（）是衡量测试有效性的指标。
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公文筐测试对管理人员进行测查的角度是（）
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管理型职业人格类型的职业特征包括（）。
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现实型职业人格类型的人格特征包括（）。
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沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）
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人的个性形成不包括（ ）因素。
