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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
沙盘推演测评法具有的特点是
A、场景能激发被试的兴趣
B、被试之间可以实现互动
C、直观展示被试的真实水平
D、能使被试获得身临其境的体验
E、能考察被试的综合能力
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
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职业心理测试的主要手段是（）。
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）
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常见公文筐的测评维度有（）。
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沙盘推演测评法具有的特点是
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常规型职业人格类型的人格特征包括（）。
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沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
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沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）
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心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
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常规型职业人格类型的职业特征包括（）。
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心理测试的主要特点不包排长（ ）。
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沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
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投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
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公文筐测试材料涉及的工作包括（ ）等。
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目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力
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社会型职业人格类型的人格特征包括（）等。
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职业人格类型包括（ ）。
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现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
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测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
