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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
A、被试热身
B、考官初步讲解
C、熟悉游戏规则
D、实战模型
E、阶段小结
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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证明测试效度的方法主要有（）。
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造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是
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心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
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艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。
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理测试从形式上划分为（ ）。
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以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
