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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是（）。
A、要求不严
B、材料难度过于简单
C、试题不严密
D、文件类型过多
正确答案:
B
答案解析:
有
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最新试题
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沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理
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投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
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人的个性包括（ ）等。
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心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
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职业心理测试的主要手段是（）。
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目前，在人事选拔和配置方面应用较多的能力
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应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）
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理测试要达到测试的标准化。应做到（ ）。
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艺术型职业人格类型的职业特征包括（）等。
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现实型职业人格类型的人格特征包括（）。
热门试题
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考官可以利用（）等手段考察被试者。
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通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
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在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组
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合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
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现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
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常规型职业人格类型的职业特征包括（）。
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心理测试的特点包括（）。
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心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、
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沙盘推演测评考官初步讲解的内容包括（）。
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在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者
