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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
考官可以利用（）等手段考察被试者。
A、观察
B、倾听
C、查看结果
D、引导
E、启发
正确答案:
A,B,C
答案解析:
有
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最新试题
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《公文筐测试指导语》应在测试前（ ）分钟
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沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
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沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理
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心理测试的主要特点不包括（）。
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造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是
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如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点
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心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、
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通过沙盘推演，可以考察被试的（）。
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心理测试的主要特点不包排长（ ）。
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研究型职业人格类型的职业特征包括（）。
热门试题
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应用心理测试应注意的问题是
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职业心理测试的主要手段是（）。
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管理型职业人格类型的人格特征包括（）。
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（）的首要条件就是对所有被试施测的测试内
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社会型职业人格类型的人格特征包括（）等。
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应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）
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在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组
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公文筐的文件设计内容包括（ ）。
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人格测试或个性测试主要用于测量（）等方面
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公文筐测试的特点包括（ ）。
