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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
A、经营管理知识掌握的程度
B、决策能力
C、判断能力
D、团队合作能力
E、沟通能力
正确答案:
B,C,D,E
答案解析:
有
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在应用沙盘推演测评法之前，需要做好有关组
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人的个性形成不包括（ ）因素。
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心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）
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职业心理测试的主要手段是（）。
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公文筐测试的特点包括（ ）。
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心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
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沙盘模拟培训是通过引领学员进入一个模拟的
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理测试要达到测试的标准化。应做到（ ）。
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国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有
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以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
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在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者
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投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
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社会型职业人格类型的职业特征包括（）等。
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艺术型职业人格类型的职业特征包括（）等。
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管理型职业人格类型的人格特征包括（）。
