多做题,通过考试没问题!
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有()。
A、比奈一西蒙智力量表
B、韦克斯勒成人智力量表
C、泰勒智力表
D、文凯行为推理表
E、瑞文推理测试
正确答案:
A,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
社会型职业人格类型的职业特征包括()等。
·
心理测试从内容上划分,可以分为个性测试、
·
一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经
·
心理测试是指在控制情境的情况下,向被试提
·
造成公文筐测试出现"天花板效应"的原因是
·
沙盘推演评价阶段,考察的维度包括( )。
·
公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
·
应用公文筐测试法时,应该注意的问题是()
·
艺术型职业人格类型的人格特征包括()。
·
职业心理测试的主要手段是()。
热门试题
·
常见公文筐的测评维度有()。
·
心理测试要达到测试的标准化,应做到()。
·
公文筐的文件设计内容包括( )。
·
公文筐测试的不足有( )。
·
公文筐测试,考官通过观察被试处理公文的过
·
测试的()是衡量测试有效性的指标。
·
公文筐测试对管理人员进行测查的角度是()
·
《公文筐测试指导语》应在测试前( )分钟
·
目前,在人事选拔和配置方面应用较多的能力
·
沙盘推演测评法具有的特点是