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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
应用公文筐测试法时，应该注意的问题是（）。
A、被试的书面表达能力是关键的测试因素之一
B、被试的思维方法
C、被试对文件内容的理解
D、被试常犯的错误是不理解"模拟"的含义
E、被试处理问题时异想天开
正确答案:
A,D
答案解析:
有
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最新试题
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常规型职业人格类型的人格特征包括（）。
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国内外最有影响最具权威性的智力测试主要有
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沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）
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管理型职业人格类型的人格特征包括（）。
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测试结果稳定、可靠的特点不包括（）。
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沙盘推演要求被试能全面、灵活地运用的管理
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理测试要达到测试的标准化。应做到（ ）。
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艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。
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公文筐测试工作必须抓住（）环节。
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研究型职业人格类型的职业特征包括（）。
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选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
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心理测试的特点包括（）。
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管理型职业人格类型的职业特征包括（）。
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心理测试的主要特点不包括（）。
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沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
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职业人格类型包括（）等。
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沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。
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（）的首要条件就是对所有被试施测的测试内
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（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
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在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者
