多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
艺术型职业人格类型的人格特征包括（）。
A、想象力丰富
B、冲动
C、感情丰富
D、求新
E、缺乏办事能力
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
投射技术只能有限地用于（ ）的选拔。
·
心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提
·
（）是衡量测试结果是否稳定、可靠的指标。
·
投射测试过程的不足之处主要表现为（ ）。
·
测试的（）是衡量测试有效性的指标。
·
现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
·
心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
·
合理的企业经营决策需要（）等多方面的知识
·
人的个性形成不包括（ ）因素。
·
研究型职业人格类型的职业特征包括（）。
热门试题
·
公文筐测试的不足有（ ）。
·
如果心理测试结果稳定、可靠，将会有的特点
·
高级经理人面临的巨大挑战是（ ）。
·
以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的
·
（）的首要条件就是对所有被试施测的测试内
·
公文筐测试常见的测评维度包括（ ）及风险
·
人的个性的形成或者说人与人之间的个性差异
·
管理型职业人格类型的职业特征包括（）。
·
心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
·
常见公文筐的测评维度有（）。
