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高级人力资源管理师(一级)
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高级人力资源管理师(一级)
公文筐测试的特点包括（ ）。
A、适应对象为中高层管理人员
B、从两个角度对管理人员合理性测查
C、对评分者要求高
D、考查内容范围十分广泛
E、情境性强
正确答案:
A,B,C,D,E
答案解析:
有
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最新试题
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现实型职业人格类型的人格特征包括（）。
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理测试要达到测试的标准化。应做到（ ）。
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公文筐测试工作必须抓住（）环节。
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心理测试需要测量的心理特征及差异包括（
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心理测试从内容上划分，可以分为个性测试、
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人的个性包括（ ）等。
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心理测试从内容上划分。可以分为个性测试、
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选择测试方法时应考虑的因素有（ ）。
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现实型职业人格类型的职业特征包括（）。
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社会型职业人格类型的职业特征包括（）等。
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职业人格类型包括（ ）。
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公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过
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沙盘推演评价阶段，考察的维度包括（ ）。
