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人力资源管理

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岗位胜任特征的分析一般包括的步骤是()

  • A、利用胜任特征
  • B、界定胜任特征
  • C、发现胜任特征
  • D、评估胜任特征
  • E、比较胜任特征
正确答案:B,C,D
答案解析:
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