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绩效管理

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简述绩效评价指标体系设计的步骤。

正确答案: (1)分解组织目标,确定岗位职责
(2)确定工作要项与工作要求
(3)建议评价指标组合
(4)设置评价指标的优先顺序
(5)确定评价指标的标准
(6)建立评价指标的评价尺度
答案解析:
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