多做题，通过考试没问题！
高级人力资源管理师(一级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
高级人力资源管理师(一级)
罗伯特.希斯把专业技术人员突发事件管理决策分为以下（）模式。
A、事前决策模式
B、事中决策模式
C、事后决策模式
D、以上都对
正确答案:
A,B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在突发事件的所有特征中，最突出的特征是（
·
在突发事件的管理与应对中，及时、准确报道
·
（）是指“对一个社会系统的基本价值和行为
·
在突发事件的恢复阶段，领导者需要很好地了
·
“911”时，证券交易中心有4000多人
·
突发事件爆发时，下列有关人、财、物转移的
·
应对突发公共事件时公务员的压力有（）
·
古希腊的一位哲学家曾经这样说过：“人类的
·
危机来时，我们要考虑的核心价值观是（）
·
警报是由相关部门针对特殊情况而向特定人群
热门试题
·
突发事件（）的识别，是指根据一国或一个地
·
事故灾害包括（）。
·
突发事件的管理应对价值包括经济价值、政治
·
按规律办事，就必须坚持（）。
·
突发事件的工作机构成员应由位高权重的社会
·
企业突发事件预警信息包括（）等。
·
突发事件决策的主要方法是（）、（）等
·
不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动
·
突发事件的处理，既要敢于打破常规，敢冒风
·
建立企业突发事件预警机制包括（）。
