多做题,通过考试没问题!
组织行为学
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
赫塞—布兰查德情境领导理论指出,有效的领导方式除了应该考虑任务行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()
A、素质
B、成熟度
C、业务水平
D、工作意愿
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
早期、中期和晚期的事业生涯划分方法的年龄
·
美国著名职业指导专家约翰·霍兰德把职业类
·
尤尼帕特公司的约翰·
·
领导行为作为一种动态的活动过程,具有以下
·
联系实际谈谈如何做到有效倾听?
·
迪尔和肯尼迪认为,企业文化是由()因素组
·
简述事业生涯选择的步骤与方法.
·
布莱克和穆顿认为()的领导方式是最有效的
·
是否有共同的信念是由()来表现的。
·
()心理契约强调具体、有形、基于当前利益
热门试题
·
群体对组织来说最重要的功能是()。
·
如何转变人的态度?
·
在组织行为学中,“个体能够成功完成工作中
·
组织行为学
·
相比较而言,哪一种气质类型的人更适合从事
·
如果一名员工的工作业绩比较差,可能是什么
·
如果小李是个诚实而可信的人,小李会想当然
·
重点研究怎样转化和修正人的行为,如何将人
·
日本上个世纪六十年代开展的JK活动的理论
·
什么是评价中心?为什么与传统的书面测验相