多做题，通过考试没问题！
人力资源基础知识(公共科目)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源基础知识(公共科目)
（）在芝加哥的一家电气公司进行了著名的霍桑试验。
A、法约尔
B、泰罗
C、韦伯
D、梅约
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动
·
人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）
·
（）属于人的发展的特征。
·
具有时效性特征的资源是（）
·
下列关于人力资本投资的叙述，不正确的是（
·
阐述外部招聘方式及内容。
·
根据国际通行的做法，企业年金主要有两种基
·
不同层次的评估可以采取不同的方法，第一层
·
薪酬的公平体现在（）。
·
（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官
热门试题
·
在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
·
影响职业生涯管理的内部因素不包括（）
·
下列选项中不属于福利事业划分的层次的是（
·
完全竞争的产业发展前景比较乐观，选择在这
·
（）不属于人力资源创新能力运营体系。
·
工作环境分析包括工作的物理环境、安全环境
·
下列不属于行为开发原理的是（）
·
赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理
·
企业员工对本职岗位的适应性可用适职率来表
·
（）指雇员因完成工作而得到的所有形式的回
