多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
招聘地点的选择要兼顾（）
A、质量与成本
B、招聘效果与成本
C、数量与质量
D、行业与效果
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
评估工作完成之后，最后一项工作就是对招聘
·
我国社会保障法律制度存在的主要问题是（）
·
参加招聘会的主要步骤有： ①准备展位；
·
新员工上岗培训的内容是（）
·
关于心理测试，表述正确的有（）
·
（）又称资历评价技术，是通过对评价人的个
·
招聘效果评估的方法包括（）
·
相较于外部招聘，内部招聘对应聘者的工作时
·
在无领导小组讨论的指导语中，一定要强调的
·
人力资源工作的前提是（）。
热门试题
·
下列属于招聘中工作分析的原则的是（）
·
关于筛选简历的注意点，不正确的是（）。
·
支付给员工的离职费用属于离职成本中的间接
·
人员招聘的基本理念主要包括（）。
·
编码是利用什么来区别？（）
·
对试用期员工的考核是人力资源部的工作职责
·
人员的淘汰要分门别类，不能一刀切。
·
招聘过程中较难的是（）。
·
辞退员工的方法除了利用合同期限的规定、利
·
职位晋升是企业较为有效的激励方法，它的作
