多做题，通过考试没问题！
人力资源管理员(四级)
睦霖题库
>
人力资源管理考试
>
人力资源管理员(四级)
对全国钢产量80%以上的几个大型钢铁企业进行钢产量调查，这种调查方法是（）
A、抽样调查
B、重点调查
C、普查
D、典型调查
正确答案:
B
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）适合选择事务性工作人员、管理人员和销
·
人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。
·
良好的职业生涯规划应具备可行性、适时性、
·
员工培训是一种投资行为，应从投入产出的角
·
绩效面谈的质量和效果主要取决于（）。
·
订立劳动合同必须主体要合法、（）的合法。
·
公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含
·
企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文
·
在人力资源供不应求的情况下，能提高劳动生
·
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能
热门试题
·
参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（）
·
在诺基亚公司，“科技以人为本”的标语随处
·
以工作为中心的人力资源管理阶段被称为（）
·
下列关于节约的说法中，正确的是（ ）。
·
人力资源开发成本不．包括（）
·
以企业新录用员工为对象的集中培训，称为（
·
劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确
·
什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对
·
能够比较快且可撤回程度高的避免预期出现的
·
工作设计的重要方法有（）
