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薪酬管理

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论述职务工资制的优缺点。

正确答案: 优点:
1.实现了同工同酬,实际是按劳分配的一种具体实现方式。
2.有利于按职务系列进行工资管理,同时使责、权、利有机地结合起来
3.有利于鼓励从业人员提高业务能力和管理水平
缺点:
1.当采用职务工资制时,会抑制企业内部人员的配置和职务安排。
2.由于职务与工资挂钩,因此当员工在企业内晋升无望时,也就没有机会提资,这样,这些员工就会丧失进取的动力,劳动积极性会受到很大的挫折。
答案解析:
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