多做题，通过考试没问题！
人力资源管理
睦霖题库
>
大学试题(管理类)
>
人力资源管理
如果领导给你一项从来没有做过的工作，你会（）。
A、担心的接受
B、兴奋地接受
C、焦虑的接受
D、平静地接受
正确答案:
D
答案解析:
有
进入题库查看解析
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下属于常见的个人激励是（）。
·
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的
·
委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
·
（）是从企业宏观的角度对绩效管理程度进行
·
在工作分析中，工作参与法的优点是（）
·
“红圈职位”是指（）。
·
国际管理者的特质不包括（）。
·
以下属于企业人员内部供给预测方法的是（）
·
导致员工降职的原因有多种，主要的原因包括
·
现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是
热门试题
·
某人在甲单位择人才，到乙单位可能就不是人
·
企业员工工时统计分析角度（）
·
中国企业人力资源管理中存在的问题是什么？
·
设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点
·
工作压力的影响是什么？
·
面试具有哪些特点？
·
关于人力资源管理的个体差异原理表述正确的
·
签订集体合同应包括的内容有（）。
·
除了专业知识和技能以外，麦肯锡更注重一个
·
人性具有（）。
